我院组织医药价格综合改革工作培训

为有效推进我院城市公立医院医药价格改革工作的开展，10月29日下午，我院集中组织城市公立医院综合改革工作进行专项集中培训，共有包括中层以上干部、医务人员、窗口服务人员及志愿者130余人参加此次学习。

培训由院长助理李佟主持。首先由院长助理李敏对新的医药价格综合改革实施方案进行了解读。她重点就此次医药价格综合改革实施目标、基本原则、改革范围、改革目的、改革内容、改革措施、医保保障和与我院相关的工作等8方面具体内容进行了详细说明和解读。她提醒大家，无锡市实施方案将于2015年10月31日0点起正式执行，此次工作时间紧、任务重，医院将根据要求，组织医生、专家、护理等相关人员开展多层次的培训，医务人员特别是窗口工作人员要向患者群众做好政策宣传解释工作。

李佟院长助理紧接着就此次改革后，我院工作执行上将涉及到的一是门诊涉及的诊疗费、药品费，二是住院涉及的床位费、护理费，三是相关的解释说明工作进行了进一步的细化说明。

最后由丁兆生院长就此次改革工作做出指示。他明确了城市公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的一项重要任务，可以有效破除公立医院逐利机制，落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制；构建起布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局，缓解群众看病难、看病贵的问题。江苏省是4个医药改革试点城市中的最后一个，各级各部门都非常重视，他结合市卫计委专题会议的精神对此次城市公立医院医药价格改革工作做出指示：一是要注意几个节点和关键环节，即要注意好10月31日0点这个时间节点，同时要有序、安全、平稳地实施此次医药价格改革，做好组织领导、宣传环节、有序推进、培训到位、志愿者等工作的安排，让患者和家属的咨询投诉得到处置和接待，全体医务人员都要了解此次医药价格改革的重点；二是要对住院患者及其家属做好解释说明工作，让他们安心。最后，丁院长就此次改革提出几点要求：一是要立足大局，提高认识，大家要站在政治的高度对待此次改革，开展细致实在的工作，确保医务人员全面认识把握医改政策，促进医院结构性改革；二是把握重点，落实责任，切实做好改革工作，发挥宣传舆论的正面引导作用，把更好的服务技术、更优质的服务提供给病人；三是要高度重视，有序推进医药价格改革，确保我院医药价格改革工作能有序、安全、稳定地进行，迎接好省市的检查，希望大家能认识到对这次改革的重要性，提高自觉性，把这项工作落实好。