我院对护士长进行竞聘选拔

护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，选拔优秀人员担任这一职责是提升医院护理管理质量的重要环节。为激发护理人员的工作热情，推动医院护理事业持续健康发展，我院于2月19日—3月30日期间，开展全院范围的护士长竞聘选拔工作。

此次共有来自全院8个科室的19名护理人员，竞争包含休服科、神经康复科、老年康复科、综合内科、骨关节康复科、老年医学科、康复治疗中心、门诊部等10个科室在内的护士长岗位。选拔采取公开报名方式，经院办公室会同纪检监察室进行资格审查，让符合条件的人员公开进行竞聘演讲。各位候选人从个人基本情况、工作经历、业务能力等方面，向全院职工阐述了各自的竞聘理由，表达了自己如果担任护士长，一定会为医院护理工作的发展作出贡献的决心。

随后，根据全院职工无记名投票的结果，按竞聘职位1:1.5的比例确定考察对象。经过全面考察、院党委研究讨论等程序，经公示后，最终选出孙燕芹、李慧、李红梅、杨新仪、张建芬、姚娜、徐征亚、葛学玲、鲍丽芳、薛红玉等10人担任护士长。

这次竞聘选拔改变了以往通过任命方式提拔护士长的传统做法，按照民主、公开、平等、择优的原则引入竞争机制，公开竞选护士长，变原来的“要我干”为“我要干”，为拥有护理管理才能者搭设了一个施展才华的舞台，逐步形成能者上、平者让、庸者下的竞争氛围，促使护士长在竞争中思考变革，提高自我，增强护士长的危机意识，提升护理队伍的积极性和整体活力，为提高医院护理质量，提升患者满意度，实现医院全面发展奠定重要的基础。