我院启动“护理人才培养计划”

    为加快本院护理学科的建设，加快学科带头人和专科护理人才的培养，带动护理质量提升，我院于2014年启动了“护理人才培养计划”。

    此次培养计划以3年为一个周期，以“强实践、重人文”为要求，以培育高素质实用型护理人才为目标，以结对子、导师制、专科进修培养、专家授课、现场指导交流等手段为主要培养方式，针对医院目前专科护理人才短缺、护理队伍综合竞争力不强等短板，从全院护理人员中甄选出涵盖护理学科带头人、后备学科带头人、技术骨干和专科护士4大类共20名人才作为培养对象，并以此形成长效的护理人才培养模式。

    目前，相关的培训工作已陆续展开：医院邀请了省内知名康复护理专家江苏省人民医院康复科护士长丁慧来院进行康复专科护理讲座，并参加我院临床个案护理查房，指导截瘫病人膀胱训练的护理；聘请了无锡市静脉治疗质量委员会主任肖雪英来院现场指导相关的护理工作，以有效应对我院收治病人中大多带有PICC、CVP等静脉导管的问题；选送了1名护理学科带头人和1名护理骨干到本市的三甲医院进行学习进修。

    2015年是“护理人才培养计划”的第二年，我院将继续扎实推进此项工作，力争通过落实人才培养，努力培育出一批思维新、业务精、能力强的护理人才，为全面提升医院临床护理专业实践能力、科研能力和管理能力奠定坚实的基础。