我院组织2015年度新职工岗前培训

近两年随着我院规模不断扩大，开放床位数不断增加，大量工作人员来到我院工作。为确保新进职工能更快适应岗位工作，融入医院生活，我院从11月起组织开展了为期2个月的2015年度新职工岗前培训。

此次培训共分三部分：一是公共部分。首先由丁兆生院长作开班动员，将医院发展愿景与个人发展紧密结合，树立新进员工的主人翁意识和荣誉感；随后通过院史、院情介绍，让大家了解医院的文化，激发起新职工的使命感；最后是医院规章制度、工作流程等方面的讲解，让新进员工全面了解医院的基本状况、工作环境、岗位职责和职涯发展。二是医师培训部分。医院根据康复医学和老年科学的发展方向，邀请了无锡市同仁康复医院张秀花博士后针对康复医学基本知识、基本技能对全体年轻医生进行培训，计划通过3个月、每周一课的培训，扎实打好医生的康复医学基本功，培养本院康复医学的专业人才。三是护士培训部分。随着医院业务的迅速扩展，护士成为近期招聘数量最多的人员。为做好新进护士的带教工作，由护理部与各病区护士长联合开展定期集中学习，从每一项护理技术和基本操作入手，让她们能更快适应临床工作。

三部分的岗前培训不仅让新员工能更快适应医院工作环境，熟悉医院工作规范，而且通过较长时间、有针对性的业务培训，为他们更快适应临床工作、更好服务残疾军人和社会病员起到积极的作用。