我院组织2016年度新职工岗前培训

 为确保荣军老年养护院开业及医疗业务的拓展，我院今年陆续在临床、医技、行政等岗位招聘了20余名新职工。为使新职工能尽快了解医院的文化、制度，熟悉医院职能、业务及岗位要求，适应并胜任本职工作，我院从11月14日起，进行了为期一周的2016年度新职工岗前教育培训。

此次培训形式新颖，内容丰富。首先由丁兆生院长作开班动员，将医院发展愿景与个人发展紧密结合，树立新进员工的主人翁意识和荣誉感；随后安排了医院工作制度、医德医风、安全教育等方面的专题讲座，让新职工全面了解医院的基本状况、工作环境和岗位职责；最后通过分组讨论和游戏的形式，向新职工介绍院史、院情，让大家了解医院的文化和职能，激发起新职工的荣誉感和使命感。针对各岗位的不同需要，后续还会根据新职工所在的部门科室，分别进行医疗、行政工作的相关继续教育，以确保新职工能尽快融入医院大家庭。

此次岗前培训旨在让新职工一要能尽快熟悉医院环境、明确职责、掌握技能，科学制定人生发展规划，树立正确的世界观、人生观和价值观；二要以更饱满的热情、积极的态度，认真投入到今后的工作中去，努力做到爱医院、爱岗位、爱患者；三要尽快适应角色转变，加倍努力学业务、学服务、学做人；四要牢固树立患者意识、质量意识、服务意识、责任意识、学习意识、创新意识、廉洁意识、感恩意识；五要积极发扬“团结奉献、锐意进取、爱岗敬业、务实求情”的医院精神，使自己能早日成为一名合格的荣院人。