我与荣院共成长

还记得2014年7月30日，我满怀青春的激情，承载着对未来的梦想，通过招考来到荣院这片热土，仿佛就在昨天。七年多的时间仿若弹指一挥间。如果把人生比作一部交响音乐，我在荣院的这些年，就应该是这部交响音乐中的精彩华章，用青春和汗水呵护自己成长，见证着医院发展与壮大。

入职时，我将自己定格为一名打工者。打工者的心态就是“今天工作不努力，明天努力找工作”。我秉持鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，不怕苦和累，完成领导、科室交给的任务，做到眼勤、手勤、腿勤，每件事尽力想得周全、做得到位、办得完美，最大限度地发挥自己的潜能，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的事情，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好，为医院发展做出贡献。 

刚到医院的日子里，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时”的感叹，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为”的迷惘。一段时间后，我看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我沉默、醒悟了。虽然我没有见证到荣院的发展历程，但我感受到了强劲的发展气息。我想，荣院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是继承了老一辈光荣传统，发扬战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神、天下为公的奉献精神。此时，我的头脑冷静了下来，思考自己该做什么，怎么做，并立志：为医院的发展，脚踏实地、埋头苦干，发挥自己聪明才智，贡献自己微薄力量。
    在荣院工作的这些日子里，我先后通过了全科医生规范化培、中级职称考试。这些成绩的取得，无不体现院领导、科室同事的关怀，同时也饱含自己的辛劳与汗水。

我深知，医院竞争归根结底是人才的竞争，人才是医院生存之本、发展之源。为使自己尽快由人力向人才转变，由可有可无的人向不可或缺的人才转变，我将自己定义为“小学生”，以“小学生”的姿态进入工作角色。医院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，每个病例、每个医疗个案都是活生生的教材，都值得学习、研究、探讨。学校里学的多是理论，而医院需要的是实践能力和综合素质，需要的是把脑袋中的理论变成救死扶伤的技能，把所学知识变成医院的效益。我抱着谦虚谨慎的求技心态，在主任们、先辈们的指导下，把所学理论知识转化为临床技能，变成医院的效益。

“故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，医院的发展壮大需要我们每个人努力，从我做起，从身边事做起，只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才能最大实现。医院荣辱兴衰与我们每个人都密切相关，作为荣院的主人，只有爱上自己的工作，爱上所从事的岗位，对工作有兴趣、有激情，才能真正把荣院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它。