加强绩效考核 推动高质量发展

为加强二级公立医院绩效考核相关工作，进一步提高医疗服务质量和效率，5月6日下午，我院召开二级公立医院绩效考核专题会议，院党委书记牛玉富、副院长李佟及相关职能部门、科室负责人参加会议。

会上，医务处汇报分析了医院2020—2022年度各项填报指标数据、趋势走向，解读了《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2023版）》最新要求及注意事项，细化各项考核指标责任科室分工及下一步工作改进内容。

李佟副院长就公立医院绩效考核数据指标填报做了具体工作部署，提出了两点要求：一是要明确落实各部门的职责分工，认真学习填报手册，深刻领会吃透指标的定义、公式、内涵意义及导向，保证数据质量；二是要各部门从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等四个方面分别围绕各自分管指标数据做系统分析总结，查找出差距和不足，拿出切实可行的整改措施，持续改进。

牛玉富书记强调，公立医院绩效考核是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，是促进公立医院高质量发展的指挥棒。考核成绩反映医院质量、效率，关系医院的里子、面子，全院上下要从思想上高度重视、多部门协调配合、找到差距、锚定目标，以考核促发展、以考核促建设，扎实推进医院高质量发展进程。