知行合一，笃行才是答案

     前段时间，在医院职工书屋借了《王阳明传》阅读，感触颇深。

    王阳明不仅是一位政治家、军事家，还是一代儒学大家。他提出的知行合一的大智慧，成为了闪烁在他生命之河中的璀璨星辰。对于我们来说，了解和掌握知行合一的哲学思想可以在庞杂的工作、生活和学习中有条不紊、游刃有余，一步一步脚踏实地向自己的目标和理想迈进。

    当前，我们正在创建等级医院。经过职工大会、院周会、科务会等各个层面的动员，对照创建标准进行任务分解，创建工作已经正式启动。但过程中，我们遇到了很多新问题，比如专科建设的从无到有、PDCA质量管理循环的建立与改进、每次专家组现场检查后的整改再整改等等，成为了我们前进道路上的一次次考验。这时，是咬着牙迎难而上？还是停留在原来惯性发展的“舒适区”？

    王阳明说：“夫学、问、思、辨，皆所以为学，未有学而不行者也。”意思是说，学习、询问、思考、分辨，这些都是学习的方法，而要掌握一件事光学不践行，是永远不可能成功的。

    虽说“谋定而后动，三思而后行”，但如果一味停留在左思右想中，那我们做事的信心和勇气就会被一点点地消磨殆尽。人都有趋利避害、避重就轻的本性，过度思考只会带来无尽的拖延，而“三思”正好成为自己拖延下去的绝佳借口，于是事情就会一拖再拖、一延再延，漫漫长夜似乎永远看不到尽头。等到不能再等，仓促行事，其结果只会留下无限的遗憾，虎头蛇尾的结局再所难免。

    王阳明从小立志做圣人，父亲觉得他狂妄自大。而立定志向的他，一直在行动的路上，寻师访友。为了验证“格物致知”的道理，他特地跑去格竹子。结果没有格出什么道理，还大病了一场。但屡试屡败却屡败屡战地不停尝试，使他明白：通过向身外之物寻找“理”是行不通的。这也成为他后来开创心学的重要心理基础。

    “三思”是需要基础的，过度的思虑只会造成与现实的脱节。对于创建等级医院来说，既然缺乏经验，那我们唯一能做的就是行动起来，到实实在在的工作实践中去发现问题，然后再解决问题，如果不脚踏实地去做，一切都是空谈。

    正所谓，吃了梨子才知是酸是甜，穿上鞋子才知哪里夹脚。创建等级医院，我们要先行动起来，纵然华丽地跌倒，也胜过无谓地徘徊。